تصدرت شركة Li Auto، النجم الصاعد في سوق السيارات الكهربائية في الصين والمنافس الهائل لشركة Tesla، عناوين الأخبار من خلال مكافأة موظفيها السخية لتجاوز أهداف مبيعات الشركة لعام 2023. في السيارات الكهربائية التي تشهد منافسة شديدة، استراتيجية Li Auto المتمثلة في تقديم عروض كبيرة بشكل كبير وتؤكد المكافآت الأعلى من متوسط الصناعة التزامها بتقدير وتشجيع العمل الجاد الذي يقوم به ما يقرب من 20000 موظف.
وستكون المكافآت تعادل راتب أربعة إلى ثمانية أشهر للموظفين
وأعلنت شركة صناعة السيارات ومقرها بكين عن خطط لتوزيع مكافآت تعادل راتب أربعة إلى ثمانية أشهر، وهي زيادة ملحوظة عن الراتب القياسي لمدة شهرين في هذا القطاع. لا تسلط هذه الخطوة الضوء على الأداء المتميز لشركة Li Auto في عام 2023 فحسب، بل تعكس أيضًا ثقافة التقدير والتحفيز التي تعد جوهر فلسفة الشركة. سلط الرئيس التنفيذي لي شيانغ، الذي شارك أفكاره على Weibo، الضوء على التحول من المكافآت المتواضعة بعد عدم تحقيق أهداف عام 2022 إلى مكافآت كبيرة هذا العام، مما يعكس انتصار مبيعات الشركة.
تتميز قصة نجاح Li Auto بتسليم 376,030 سيارة كهربائية فاخرة لعملائها، وهو ما يمثل نموًا مذهلاً بنسبة 182% على أساس سنوي ويتجاوز الهدف المحدد وهو 300,000 سيارة. يضع هذا الإنجاز شركة Li Auto في المرتبة الثانية، خلف Tesla، في سوق السيارات الكهربائية المتميزة في الصين، مما يدل على الجاذبية القوية للعلامة التجارية بين السائقين الأثرياء.
وتعزى سمعة الشركة أيضًا إلى التنويع الاستراتيجي لمنتجاتها. وبعد سنوات من الاعتماد على طرازها الوحيد Li One، قامت شركة Li Auto بتوسيع محفظتها في منتصف عام 2022 من خلال تقديم ثلاث سيارات رياضية متعددة الاستخدامات فاخرة: L7 وL8 وL9. وسرعان ما استحوذت هذه الطرازات، المجهزة بتقنيات متقدمة مثل أنظمة الدفع الرباعي الذكية وشاشات الترفيه الكبيرة، على إعجاب الطبقة المتوسطة في الصين.
وبالنظر إلى المستقبل، تهدف شركة Li Auto إلى تحقيق مستوى أعلى، بهدف تسليم 800000 وحدة في عام 2024، وهو هدف جريء يعكس الطموح والثقة في مواجهة تباطؤ السوق والمنافسة الشرسة. سيحدد الوقت ما إذا كانت شركة Li Auto قادرة على التنافس مع BYD وTesla – وحتى ذلك الحين، ستستمر الشركة في النمو.
(عبر)
