كانت كاتي إلين بوريس واحدة من النساء الرئيسيات العاملات في TikTok، لكنها الآن تقاضي الشركة ومالكها ByteDance. وتقول إنهم طردوها ظلما بسبب عمرها ولأنها امرأة.
وذكرت أيضًا أن TikTok يفضل الموظفين الأصغر سنًا.
انضم Puris إلى TikTok في عام 2019، حيث جلب مهاراته التسويقية الرائعة من أماكن مثل Google وFacebook. وسرعان ما وجدت النجاح، وساعدت في إطلاق TikTok for Business، مما ساعد الشركات على استخدام المنصة بشكل أفضل. لكن رغم نجاحها، واجهت مشاكل كبيرة.
وتدعي أن ByteDance، الشركة المالكة لـ TikTok، بدأت في السيطرة بشكل أكبر على مكتبها في بكين. المشكلة الكبيرة، وفقًا لبوريس، جاءت من رئيس ByteDance، ليدونج تشانغ. لم يعجبه الطريقة التي قامت بها بوريس بعملها، قائلا إنها لم تكن هادئة أو متواضعة بما فيه الكفاية، وهو الأمر الذي توقعه بشكل غير عادل من النساء في الشركة.
ويقول بوريس أيضًا إن الشركة تفضل الموظفين الأصغر سنًا، معتقدة أنهم سيجلبون المزيد من الأفكار الجديدة وستكون إدارتهم أسهل. شعرت بأنها مهملة بسبب عمرها ورغبتها في التحدث علناً.
تروي الدعوى القضائية التي رفعتها كيف حاولت حل هذه المشكلات، مثل الإبلاغ عن التحرش الجنسي، لكن TikTok لم يساعدها. وبدلاً من ذلك، ساءت الأمور بالنسبة لها في العمل، مما أدى إلى فقدانها لوظيفتها. هذه الدعوى لا تتعلق فقط بخسارة بوريس لوظيفته؛ يلقي هذا الضوء الذي تشتد الحاجة إليه على بعض المشكلات الخطيرة في TikTok وByteDance. يتعلق الأمر بكيفية تعامل الشركات مع موظفيها، بما في ذلك العدالة والاحترام.
